近年来，黟县人社局坚持党建引领赋能民生事业发展，锚定党建与业务深度融合主线，深耕就业创业、社会保障、医保经办、劳动维权等重点领域，持续擦亮“人社近民、服务为民”党建服务品牌，以高质量党建引领人社事业提质增效、惠民利民。

　　筑牢党建根基，凝聚服务发展合力。黟县人社局严格落实“第一议题”制度，抓实常态化理论学习，不断夯实干部队伍政治素养，把党建责任贯穿业务发展全过程。立足县域产业发展和群众民生需求，常态化开展进企业、进工地、进民宿、进村组、进院校“五进”便民服务行动，主动下沉一线送政策、解难题、稳用工。通过精准摸排企业用工需求、搭建供需对接桥梁，累计帮助企业招工416人。积极实施招才引智工程，先后赴省内外高校开展专场引才活动7场，释放优质就业岗位214个次，有效集聚青年人才助力县域发展，推动各项惠民政策精准落地、直达基层。

　　聚焦民生主业，精准赋能就业保障。以党建赋能就业服务提质，创新“党建+就业”工作模式，将组织优势转化为稳就业、保民生的实干成效。常态化开展企业走访调研，动态掌握企业用工缺口与群众求职需求，构建线上线下一体化招聘服务体系。通过线下专场招聘、线上直播带岗、夜间便民招聘等多元形式，拓宽就业渠道。2026年以来，累计发布就业岗位3860个次，开发就业见习岗位13个，完成城镇新增就业459人。针对失业人员、就业困难群体建立“一人一策”精准帮扶机制，靶向落实就业扶持政策，切实兜牢民生就业底线。

　　擦亮党员底色，升级政务服务质效。以党员示范引领窗口服务升级，全面设立“党员先锋岗”，推行党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥党员先锋模范作用。优化政务服务布局，设立党员帮办代办专窗，推行一窗集成服务模式，针对老年人等特殊群体提供专人陪护、延时服务、预约服务，打通便民服务堵点。持续深化“放管服”改革，精简办事流程、压缩办理时限，不断提升政务服务便捷度、满意度。凭借规范高效、贴心暖心的服务举措，该局窗口服务好评率常年保持百分之百，多次获评县级“最佳服务窗口”，以细微服务彰显为民初心。

　　深耕基层治理，筑牢劳动维权防线。将党建工作深度融入劳动保障治理，健全劳动争议快速处置机制，形成“快立、快调、快审、快结”工作闭环。党员干部带头攻坚疑难纠纷、包案化解欠薪问题，常态化排查梳理欠薪线索，实现问题动态清零。扎实开展为民办实事实践活动，2026年以来，妥善处置各类欠薪线索374条，办结劳动人事争议案件115件，依法依规维护企业和劳动者合法权益，持续构建和谐稳定的劳动关系，守牢民生安全底线。

　　下一步，黟县人社局将持续深化党建引领作用，立足群众急难愁盼，持续优化服务举措、提升履职效能，深耕民生服务、强化要素保障，持续擦亮特色人社党建品牌，以务实作风、精准服务推动全县人社医保事业高质量发展。（王丽红）