今年以来，广德市人力资源和社会保障局紧扣企业用工保障与重点群体就业两大主线，搭建多元化就业服务平台，打出“云端带岗+线下专场+政策激励”组合拳，有效破解“招工难”“就业难”结构性矛盾。截至目前，累计举办招聘会139场，300家重点企业提供岗位11900余个，吸引求职者15290人，现场达成就业意向10800人，经社保数据比对，实际新增入职7950人。上半年兑现招工引工奖励资金381.35万元，惠及3848人，其中返乡就业奖励1205人、以工引工奖励2643人，就业形势稳中向好。

　　用心讲好城市故事，让就业宣传更“走心”

　　改变过去单纯发布岗位信息的粗放模式，以情感共鸣增强城市吸引力。围绕“城市发展+企业活力+人才机遇”主线，拍摄《此心安处是吾乡》《春风送岗“职”等你来》系列专题宣传片，将智能制造车间、文旅融合示范点等本土产业场景融入镜头语言，直观呈现区域产业优势与优质就业环境。邀请10名重点企业技术骨干、返乡就业典型及新入职高校毕业生代表现身说法，用个人职业成长和生活幸福感等真实故事代替生硬说教，增强宣传感染力与岗位吸引力。通过“情感代入+场景展示”方式，让求职者从“看一看”变为“留下来”。

　　织密全媒体传播矩阵，实现信息“一触即达”

　　打破“等客上门”思维，主动将就业信息送到群众身边。利用银行网点大屏、城乡公交车身广告、户外广告大屏滚动播放招聘信息，在“89.3广播电台”定时循环播报，实现“抬头可见、驻足可听”。同时，借助短信平台向返乡人员、未就业群体精准推送，累计发送短信50万条，求职群体覆盖率达100%。在“广德人社”微信公众号、宣城论坛直播平台、求职一码通等渠道开设专题页面，集中发布宣传片、岗位信息及招聘会流程，平台点击量超40万次，形成“线上有热度、线下有温度”的全域传播格局。

　　创新“数据比对+免申直补”，政策红利精准滴灌

　　将“人找政策”变为“政策找人”，打通奖励兑现“最后一公里”。依托社会保险系统新增参保数据，按照奖励条件进行后台比对，自动生成符合条件人员名册，经园区管委会核实信息、公示无异议后直接拨付资金，实现全过程“零申报、零跑腿”。上半年，通过“免申直补”方式累计兑现招工引工奖励381.35万元，3848名符合条件人员直接受益。其中，返乡就业奖励1205人、以工引工奖励2643人，政策激励效应持续释放，“以老带新”链式引工氛围逐渐形成。

　　下一步，广德市人力资源和社会保障局将紧盯重点缺工企业和重点群体，打好专项服务“主动仗”。做强“每月8号”直播带岗品牌，针对重点缺工企业，逐个安排专场直播，提供“岗位介绍+线上答疑+简历投递+实地看厂”一站式服务，推动招聘常态化。围绕高校毕业生、退役军人、返乡务工人员等重点群体，抓住暑期毕业季、国庆中秋等关键节点，组织大型现场招聘会，实现“月月有活动、场场有实效”，确保人岗精准匹配、供需高效对接。通过构建“线上+线下、常态+专项”的招工引工体系，高标准推进全国高质量充分就业示范县建设，全力保障企业用工需求，促进重点群体高质量充分就业，为城市发展提供坚实的人力资源支撑。（柳冰）