纺织服装，是望江县深耕多年、富民兴县的特色支柱产业，童装是产业链核心优势板块。曾几何时，大批望江儿女背井离乡，奔赴沿海纺织车间务工，常年与亲人分隔两地，团圆成为一年一盼的奢望。

　　而今，望江县持续建强纺织服装全产业链，出台返乡就业创业一揽子扶持举措，从求职对接、技能培训、创业扶持等方面全方位赋能返乡群体，一股回乡创业、家门口就业的热潮在望江大地奔涌不息。　

　　留住返乡游子，普惠精准的政策是最坚实的第一道保障。望江县搭建起岗位对接、技能提升、创业帮扶、交通安居补贴一体化保障体系，把实打实的红利送到每一位纺织服装行业返乡从业者手中。

　　望江县人才综合服务中心工作人员汪格琳：“我们全年常态化开展招聘活动，累计举办各类招聘会１２５场，其中春风行动线下专场１４场，线上直播带岗４７场，全年累计帮助４６００多名劳动者实现就地就近就业，精准匹配经开区、乡镇村级工坊用工缺口。”

　　有就业岗位，更要有过硬手艺。望江县分层分类落实技能培训补贴，面向裁剪、成衣、电商全链条从业者，让群众免费学技术、提本领。

　　望江县人才综合服务中心工作人员沈雅平：“我们推行订单式、定岗式培训，岗前基础技能培训每人补贴８００元，岗位提升培训每人补贴２０００元，针对性提升车工、童装电商从业者实操能力，做强‘望江织女’劳务品牌。”

　　针对怀揣创业梦想的在外乡贤，充裕的金融扶持大幅压低创业起步门槛，助力纺织服装小微经营主体落地扎根、稳步发展。

　　望江县人才综合服务中心创业服务工作人员金华兵：“全县累计发放纺织服装创业担保贴息贷款２．１７３５亿元，符合条件创业者可申领２．５万元一次性创业补贴，扶持返乡人员开办服饰加工厂、童装线上网店。同时配套产业链专属‘服装产业链微贷’，单户最高担保贷款１００万元，全力纾解企业资金压力。”

　　再好的惠民政策，也要精准触达在外务工乡亲。望江县构建县、乡、村三级联动工作机制，全域摸排梳理外出劳动力资源台账，重点登记在外从事纺织服装行业人员，摸清底数、精准画像。

　　长岭镇便民服务中心主任虞水宏：“我们采用政务数据比对加实地入户走访相结合模式，拉网式摸排全镇务工人员从业情况、返乡意愿，梳理出约４万多条完整劳动力信息，做到不漏一户、不落一人。”

　　摸清人员信息后，望江县整合全县纺织服装优质岗位资源，分类匹配不同技能、不同求职诉求的务工人员，打通异地求职信息壁垒。

　　长岭镇便民服务中心综合窗口工作人员张俊梅：“我们建立动态供需信息台账，按照车工、制版、电商、品控等工种分类推送岗位，破解企业招工难、群众找工难双向痛点。”

　　针对心存观望、有意回乡的在外人员，基层工作人员带着乡情诚意主动上门，细数纺织服装产业发展前景、宣讲全套惠民政策，暖心动员乡亲回乡发展。

　　望江县长岭镇北门坦村网格员方必臣：“我们组建专项走访队伍，重点对接想要就近照料老人、陪伴孩子的务工群众，上门细致讲解薪资、补贴、子女入学、安居保障等全部政策，持续提升返乡就业转化率。”

　　如今县域纺织服装岗位覆盖生产、技术、销售全链条，童装特色集聚区建设提速，产业集聚效应持续释放，就业场地兼顾城区园区与乡村工坊，适配各类群众求职需求，大量在外望江籍从业者选择回乡发展。

　　申洲针织（安徽）有限公司人事主管方文君：“返乡人员岗位分布十分宽泛，一线包含缝纫、裁剪、织造；技术岗有制版打样、品质管控；整体就业留存情况良好，大部分返乡工人能够长期稳定在岗，技能突出员工可晋升班组长、车间主管。少数人员岗位流动多为跨企业轮岗或自主创业，大家都能兼顾工作与家庭。”

　　常年异地分居、错失家人陪伴，是无数在外纺织服装务工家庭心中难以弥补的遗憾。能够守在老人、孩子身边，是大家选择回乡最朴素、最真切的心愿。

　　返乡熟练车工徐艳娥：“以前在外打工一年只能回家一趟，老人身体没人照看，孩子成长缺少陪伴。现在家乡服装厂多，对口工作好找，不用常年漂泊外地，能守着家人是我最看重的一点。”

　　不少乡亲曾担忧回乡务工收入缩水，而如今本地纺织成衣计件薪酬稳步上涨，与沿海务工薪资差距持续缩小，加之县域生活成本更低，实际可结余收入更为可观。

　　返乡熟练车工柯丽芳：“我们一线车工实行多劳多得计件薪酬，手艺熟练的工人每月工资能达到８０００至９０００元，整体收入和沿海城市差别不大，在家吃住开销更低，每月能存下不少积蓄。”

　　完备产业链叠加童装专项扶持政策，吸引一批掌握技术、渠道的行业能人回乡创业，一人创业带动多人就业。

　　返乡服装创业者徐明龙：“２０２２年我学成回乡创办企业。留学期间，我深耕服装领域，积累了成熟的制衣工艺和稳定外贸销售渠道。近些年亲眼见证家乡纺织服装全产业链日趋完备，再加上创业贴息贷款、电商专项扶持等暖心政策，我当即决定回乡开办加工厂、运营线上店铺。如今事业稳步发展，还能吸纳周边留守妇女就近就业，让大伙不用背井离乡，在家门口就能稳定增收、陪伴家人。”

　　不少返乡人员只会基础缝纫，跟不上电商直播、智能制衣新业态，望江县按需开展紧缺工种专项培训。

　　望江县力行职业学校校长陈朝霞：“近三年我们围绕纺织服装、电商直播等紧缺工种，累计开展专项技能培训１０００余人次，针对性补齐务工人员新型业态操作短板。”

　　技能培训跳出传统纯理论课堂，把实训阵地搬进纺织服装企业生产车间，推行师徒结对帮带模式，同步落实职业技能等级认定，实现学习、考证、就业一体化推进。

　　申洲针织（安徽）有限公司培训主管方文君：“我们推行车间实训、师徒结对帮带，同步开展职业技能等级认定，做到训证结合。仅申洲公司，就完成２５００多名初级及以上技工认定，持续壮大本土技能人才队伍。”

　　除系统化技能培训外，精细化岗位匹配服务同步跟进。望江县建立纺织服装行业返乡人员专属动态信息台账，针对技能与岗位不匹配人群，开展过渡式岗前实训。

　　望江县人才综合服务中心工作人员沈雅平：“我们建立返乡人员专属信息台账，摸清每个人技能特长、求职意向，推行一人一策精准建档，技能与岗位不匹配的人员，实行先短期定向培训后上岗就业，最大化提升人岗适配度。”

　　依托当前纺织服装产业集聚、返乡就业创业蓬勃发展的良好态势，望江县将持续加码配套服务、做强产业支撑，多措并举吸引人才回流、稳固产业根基。

　　望江县人才综合服务中心负责人张清：“下一步，县人社局将紧扣纺织服装全产业链人才发展需求，持续升级专业化、全链条技能培训体系，精准引进培育服装设计、品牌运营、跨境电商、企业管理等各类专业人才，源源不断吸引在外乡贤返乡兴业，积蓄持久人才动能为全县纺织服装产业提质升级。”（全媒体记者产季高、王韵，通讯员汪格琳）