基层是抓落实的“最后一公里”，也是干部成长的“练兵场”。身处一线，面对千头万绪的事务、千家万户的需求，基层干部靠什么赢得群众信任、交出实干答卷？窃以为，不妨以“肯干”为态度、“实干”为作风、“会干”为方法，三者层层递进、环环相扣，在扎根泥土中练就服务群众的硬功夫。

　　以“肯干”为基，涵养“俯首甘为孺子牛”的赤诚情怀。肯干是态度，解决的是“想不想干事”的问题。基层工作条件艰苦、矛盾集中，若没有一股子“心甘情愿”的劲头，便难以在平凡岗位上坚守初心。无论是疫情防控中冲锋在前的党员干部，还是乡村振兴一线驻村帮扶的工作队员，他们用脚步丈量民情，用汗水诠释担当，靠的正是那份“明知山有虎、偏向虎山行”的担当精神。“肯干”不是盲目蛮干，而是带着感情和责任主动作为，把群众当亲人，把群众的事当自己的事。只有思想上“肯干”，才能在行动上“实干”和“会干”提供源动力。

　　以“实干”为本，践行“绝知此事要躬行”的务实作风。实干是作风，解决的是“干不干得成事”的问题。基层工作来不得半点“花架子”，群众看干部，不看口号喊得响不响，看事情办得实不实。老旧小区改造、农村人居环境整治、惠民政策落实……桩桩件件都关系到群众切身利益，需要实打实地推进。实干，就是要深入田间地头、走进楼栋院落，听民声、察民情，把群众的“需求清单”转化为自己的“履职清单”。要以钉钉子精神抓好落实，不搞“一阵风”，不做“表面文章”，真正把好事办好、实事办实，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　　以“会干”为要，提升“四两拨千斤”的成事本领。会干是能力，解决的是“怎样干成事”的问题。新时代基层工作面临新形势、新挑战，仅凭一腔热血和一身力气远远不够，必须讲究方式方法。会干，首先要善学，学深悟透上级政策精神，确保执行不跑偏、不走样；其次要善思，结合本地实际创造性开展工作，找准上级精神与基层需求的结合点；再次要善于借力，善于统筹资源、发动群众，变“单打独斗”为“协同作战”。比如在基层治理中，运用“网格化+大数据”提升管理效能；在矛盾调解中，善用“乡贤议事”“板凳会”等载体凝聚共识。会干，就是要让工作既“过得去”更“过得硬”，既“对上级负责”更“让群众满意”。

　　肯干是“愿作为”的态度，实干是“真作为”的作风，会干是“善作为”的能力。三者相辅相成，统一于为民服务的具体实践之中。新征程上，广大基层干部当以“肯干”书写担当，以“实干”铸就实绩，以“会干”破解难题，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在基层广阔天地中干出实实在在的成效，赢得群众真真切切的掌声。（方江林）