作风建设是一项长期任务，既要集中攻坚，更要久久为功。怀宁县委部署开展以“严”字当头深化作风建设专项行动，核心在于解决实际问题、推动实际工作，旨在通过系统完备的体系，推动广大党员干部在知行合一中展现新担当、新作为。

　　以“严”字当头，用刚性约束规范履职行为。“五严”体系构建起层层递进的刚性约束机制，为履职尽责划定清晰标准。严密组织学习，重点推动理论武装入脑入心，切实解决干部“不想为”“不会为”的认知短板；严明一线办公，推动力量下沉、关口前移，变被动等待为主动攻坚，在一线发现问题、解决问题；严抓队伍管理，以制度管人、以流程管事，切实提升整体工作效能；严格工作闭环，做到事事有回音、件件有着落，层层压紧压实工作责任；严明纪律规矩，强化日常监督管理，让纪律成为不可触碰的底线。五项举措相互支撑、协同发力，共同构筑起作风建设的制度基础。

　　以“强”字发力，用具体举措补齐能力短板。如果说“五严”是立规矩、划底线，那么“十强化”就是明方向、定路径，为干部能力提升提供具体指引。强化理论铸魂与强化学用问效相结合，核心是推动干部知行合一，学政策、学业务、学技能，杜绝学做脱节的问题；强化示范引领与强化诉求快处相衔接，突出以上率下、以民为本，推动领导干部带头现场办公，及时回应群众合理诉求；强化机关效能与队伍锻造，通过优化工作流程、锤炼专业本领，落实“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”工作要求，打造能打硬仗的干部队伍；强化闭环管控与强化工作落实相联动，健全常态化沟通对接，紧盯部门执行力提升，确保各项决策部署落地见效、不打折扣；强化正风肃纪与强化正向激励相兼顾，坚持严管厚爱结合，既以纪律约束干部行为，又以激励激发干事热情，营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　以“实”字托底，用工作成效检验作风成色。作风建设的最终落脚点，是推动工作发展、解决实际问题。“五严十强化”的成效，更要看群众诉求有没有解决、发展难题有没有突破。各级领导干部要带头践行相关要求，广大党员干部要主动对标，在具体工作中锤炼过硬作风。要把作风建设与业务工作深度融合，避免“两张皮”，做到两手抓、两促进。同时，建立健全常态化督查和考核评价机制，树立鲜明的用人导向，让干得好的受表彰、干得差的受鞭策，推动形成能者上、优者奖的工作格局。唯有如此，作风建设才能从“一阵风”变为“长久立”，从外在要求内化为行动自觉，为推动怀宁县高质量发展提供源源不断的动力。（胡贝贝）