近年来，凤阳县聚焦新引进人才阶段性住房需求，持续实施人才公寓保障工程，探索形成“政策引领、部门协同、精准配租、贴心服务”的人才安居模式，以“小切口”解决人才“大需求”。

　　完善政策体系，推动人才安居有章可循。制定出台《凤阳县人才公寓（凤阳经开区配套中心公寓）管理使用办法》，明确入住对象、申请条件、审核流程、租赁管理等内容，推动人才公寓规范运行。聚焦不同人才群体需求，将机关事业单位引进的急需紧缺人才、高层次人才、新落地企业高级经营管理人才、高校科研院所来凤挂职任职人员等7类人才纳入保障范围，扩大人才服务覆盖面。同时，强化部门协同，建立县委人才办牵头、县住建局负责配租、运营管理机构负责日常运维的工作机制，实现人才公寓建设、管理、服务全流程闭环。

　　优化资源配置，实现住房保障精准高效。坚持“政府主导、只租不售、周转使用、动态管理”原则，实行“单位申报、部门审核、综合配租”流程。由用人单位统一提交申请，安排2名专员审核人才资格和住房情况，根据申请人家庭结构、优先顺序、公寓户型等因素对310套房源进行科学分配，确保有限住房资源优先保障重点人才需求。同时，建立动态管理机制，对不再符合保障条件的人才及时办理退出，实现人才公寓资源循环利用、持续发挥作用。人才公寓投入运行以来，累计收到人才住房申请166份，审核符合条件160人，实现申请办理高效顺畅、住房保障公平有序。

　　强化服务质效，提升人才居住服务品质。聚焦人才居住需求，持续完善基础配套，累计投入建设资金超6000万元，为每位人才配备立式空调、独立卫生间及各类生活家具，实现人才住房办理“一站式”、入住“拎包式”。公寓配有物业服务团队，设有服务专线，服务清单包含报修、咨询等各类需求10余项。今年以来，公寓已累计服务人才超200人次，办理入住160户，高效解决32名新引进人才过渡期住房难题，有效推动人才从“有房住”向“住得舒心”转变。

　　下一步，凤阳县将持续完善人才服务体系，推动人才住房保障与人才引育留用深度融合，不断提升人才获得感、归属感，让更多优秀人才在凤阳安心创业、舒心发展，为现代化大美凤阳建设注入强劲动力。（方政 陈宇驰）