“虽然首次登台，紧张得手有些发抖，但感觉自己心里还是有底气的，因为这些都是自己实实在在干过的事，所以颇有自信。”7月31日，在太和县肖口镇周例会上，年轻干部崔顺兴走上讲台，面对全镇百余名镇村干部，开始了自己的履职赋能演说。从参加工作两年的经历谈起，讲收获、谈不足、谋打算，台下凝神屏气，台上娓娓道来。

　　今年初，镇党委在调研中发现，部分干部工作目标不够清晰、干劲有所松懈、能力效率跟不上节奏，工作推进存在“上热下冷”的现象。而传统的“台下听”模式，形式单一、互动不足，年轻干部被动接受多、主动思考少，思想政治觉悟提升较慢，成长步伐受到影响。如何打破僵局？镇党委反复研究后决定，利用每周例会平台，组织镇村干部围绕“述业绩、找不足、谋发展”主线，开展履职赋能演说活动，让干部从“台下听”变为“台上讲”，倒逼干部主动思考、主动作为、主动成长。

　　乡镇是最基层的治理单元，思政工作如何避免“上热下冷”、从“文件”变成“办法”？肖口镇给出的答案是：把思政工作嵌入干部培养的全过程，在“干而论道”中实现思想淬炼和能力提升。

　　演说活动分梯次有序推进：年轻干部先行带头，班子成员、一般干部、村书记依次登台，做到全覆盖、无遗漏。镇党委借鉴“鲶鱼效应”，通过这一机制激起干部干事创业的激情，做到“人人心中有目标，个个身上有责任，工作件件有着落”，不断推进效能建设。肖口镇年轻干部闫锦感慨道：“站在台上那一刻才真正明白，最好的思政课，就是把自己干过的事讲清楚。”

　　方寸讲台，既是展示能力的练兵舞台，更是淬炼初心、坚定信念的思想阵地。肖口镇党委书记刘飞在点评中表示，干部履职赋能演说，既是对上台干部的一次思想洗礼——在系统盘点工作、深入剖析不足中，倒逼自己想清楚“干了什么、为什么干、怎么干好”，让理想信念在总结反思中更加坚定；也是对台下干部的一次思想触动——大家在倾听中相互借鉴、在比较中找到差距、在共鸣中激发动力，于潜移默化中完成了一次思想的“集体充电”。

　　从“台下听”到“台上讲”，变的是形式，不变的是初心。肖口镇用一方讲台，激活了干部队伍的“一池春水”，也让基层思政工作找到了“融入中心、服务大局”的实践路径。下一步，肖口镇将通过“身边人”讲“身边事”的鲜活形式，吸引群众广泛参与，让“履职赋能演说会”成为乡村振兴一线最生动、最管用的思政课堂。（张磊　李海）