在2026年祁门县“访企入村”专项行动中，“厂子交给孩子，怕他们接不住”成为不少老一辈企业家反映集中的问题。问题收集只是第一步，关键在于如何解决。祁门县委人才工作局、科商工信局、经开区管委会迅速响应，将树立和践行正确政绩观学习教育与助企服务相结合，专门策划开设了一期面向电子电器行业“创二代”的定制化研修班，以实干担当助力企业传承发展。

　　紧扣真实短板，系统赋能提升。此次培训拒绝照搬通用模板，而是紧扣走访中发现的真实短板，科学设置了政策通识、战略提升、产业发展、管理实务四大模块。课程涵盖党的二十届四中全会精神解读、国家电子产业战略机遇与发展趋势、战略解码与经营落地机制、人才梯队建设与继任管理等，每一门课都精准指向企业传承中的具体痛点。授课专家来自杭州电子科技大学、浙江省信息化发展研究院等长三角前沿智囊机构，为学员们带来了前沿知识与开阔视野。

　　对标行业先进，拓宽发展思路。除课堂讲授外，研修班还组织学员赴池州市经开区开展实地考察。学员们先后走进安芯电子、钜芯半导体、华迅科技等企业——这三家企业分别是国家级专精特新“小巨人”、光伏发电模块市场占有率全国前三的细分龙头，以及专注存储芯片设计的高新技术企业。在安芯电子的车间里，学员们实地观摩了车规级6英寸晶圆生产线的全貌；在钜芯半导体的座谈会上，企业负责人分享了从地方小厂成长为参与国家标准制定者的奋斗历程。

　　深化服务闭环，筑牢产业根基。三天的培训虽已结束，但成效正持续显现。有学员主动对接主办方，希望与杭州电子科技大学建立长期技术咨询渠道；有学员在班级群自发组织交流沙龙，约定轮流到各自企业参观学习；还有学员返岗后，第一时间运用“战略解码”方法重新梳理公司管理架构。此次培训让第一代创业者们看到了产业传承的希望。祁门县“访企入村”专项行动始终坚持“干部沉下去、问题捞上来、服务送下去”的工作逻辑，此次针对“创二代”的精准培训，正是这一服务闭环的生动实践。（方城峰）