2023年8月，在安徽省科技厅、池州市人民政府主办的安徽“双创汇”·走进池州活动中，池州学院材料与环境工程学院肖新乐博士与池州西恩新材料科技有限公司签订科技副总协议。从此，这位博士，把实验室“搬”进了生产车间。

　　在池州学院，像肖新乐这样“跨界”的教授博士，正越来越多地活跃在企业的研发一线。他们从“象牙塔”走向生产线，把成果转化在产品上，成为连接高校智力资源与池州产业创新需求的“关键齿轮”。

　　“卡脖子”的石墨，是这样“变身”的

　　2024年7月，肖新乐来到池州西恩新材料科技有限公司（以下简称“西恩公司”）。公司首席专家闫修林面露焦急，给他看了一款积压在库房里的样品：“这批石墨卡在‘比表面积’上，达不到客户要求，上千吨只能堆在仓库。”

　　“比表面积”过大，电池的首次库仑效率会降低，产品根本卖不出去。

　　肖新乐没有推脱。回校后，他立即组织科研团队查阅文献、调研市场，迅速拿出两套方案：一是通过气流分级筛分大小颗粒；二是对部分产品回炉再造，从源头进行技术改造。企业一边调整设备参数，一边优化工艺流程，“比表面积”成功降到标准以内。库存的上千吨石墨成功销售，销售额达400万元。

　　解决石墨难题只是开始。在肖新乐持续推动下，西恩公司先后申请10余项发明专利，其中“一种利用废旧锂电池负极石墨球磨制备石墨烯纳米片的方法及应用”已获授权；发表SCI论文2篇，其中中科院1区1篇。协助企业对接池州富锂新能源、浙江龙理新能源，签订三方协议共同开发高锰系列三元前驱体工艺，产学研合作金额达50万元。近年来，西恩公司荣获中国发明专利协会发明创业奖成果奖二等奖、有色金属工业科学技术奖一等奖、中国产学研合作促进会科技创新奖二等奖等3项重要奖项。

　　一场校地合作的“集体行动”

　　肖新乐的故事并非孤例。在他身后，是池州学院一场持续深化的校地合作“集体行动”。

　　近年来，池州学院主动融入区域发展大局，以“教授博士进企业”行动为重要抓手，创新实施“科技副总”选派机制。2025年以来，学校聚焦池州市电子信息、材料化工、人工智能等重点产业，精心遴选50余名博士教授，进驻池州高新区、经开区、江南集中区、东至经开区等重点企业。2025年4月，13名专家集中进驻江南新兴产业集中区6家企业；19位专家进驻池州高新区13家重点企业；9月，10位专家受聘走进贵池船舶工业基地。2026年5月，又有9名教师入选第二批池州市“科技副总”名单。

　　从一个人到一支队伍，从一家企业到一个园区，“科技副总”们正以集群之势嵌入池州产业发展的肌理。

　　池州市同步出台《关于选派“科技副总”工作的实施方案》，给予每名“科技副总”最高4万元补助经费。首批12名“科技副总”自2023年11月选聘以来，协助企业承担市级以上重点研发项目9项、申请发明专利12个、解决技术难题11项、引进人才20余名。

　　不止于技术：人才在“双向奔赴”中成长

　　“科技副总”的价值，远不止于技术攻关。肖新乐不仅自己“两头跑”，还带着学生团队参与企业核心技术攻关，让课堂上的理论知识在生产场景中延伸。

　　在他的牵线搭桥下，西恩公司成为池州学院实践教学基地，每年有一两百名学生来此参观学习，已有10多名毕业生入职该公司。企业还专门设立“就业奖学金”。2025年5月，肖新乐主持“校企协同育人”企业课堂，邀请西恩公司副总经理走进高校课堂。“产业教授进校园、科技副总进企业”的双向互动，让课堂与车间不再有距离。

　　作为学院副院长，肖新乐还统筹推进全院科技副总工作。2025年11月，他主持召开学院科技副总座谈会，全体科技副总逐一汇报进展，这场“集体会诊”让工作从单兵作战走向协同推进。一年来，通过“科技副总”牵线搭桥，池州学院与企业签订横向科研项目40余项，到账经费1000余万元。

　　从“实验室”到“大产业”

　　肖新乐直接参与建设的池州西恩8万吨电池材料综合回收项目，投资约6.56亿元，建成后可年产磷酸铁锂粉22660吨、负极石墨粉37657吨等，预估产值达15亿元。一个集三元前驱体、电池级碳酸锂、负极石墨于一体的资源多元化处理基地正在池州大地上加速成型。

　　2025年，贵池区规上工业企业研发经费投入达10.76亿元，同比增长10.11%。在江南新兴产业集中区，13名专家教授正带领企业攻克关键技术；在贵池船舶工业基地，10位“科技副总”正助力这个造船完工量占全省一半以上的基地实现智能化跃升。

　　人才链、创新链与产业链正在加速咬合。池州学院以人才之智、科研之力，正深度融入并驱动地方产业高质量发展的时代洪流——从“卡脖子”到“点金石”，从一个人到一个团队，这场高校智囊与池州工业的“双向奔赴”，正在皖江大地上激荡出更深远的回响。