以产业之“链”链通供需，以民生之“网”网住公平，以城市之“韵”涵养青春，以机制之“盾”盾护长远。让青年“愿来”有产业托举，“愿留”有城市温度，“愿发展”有制度护航。作为铜陵市主城区与核心产业承载区，铜官区锚定青年就业提质、青年人才留驻核心目标，破解青年留铜率偏低、产才供需错配、青年安居后顾之忧等现实短板，构建产业赋能、兜底保障、城市赋能、机制护航四位一体就业服务体系，激活青年人才动能，为区域经济社会高质量发展筑牢人才根基。去年该区城镇新增就业3330人；今年1至5月新增就业1490人，辖区就业基本盘持续稳固。

　　立足产业禀赋，链通人才就业破解供需堵点。针对辖区部分青年学历资质与岗位适配不足、传统产业转型职工技能迭代滞后问题，该区紧扣区域产业体系，推动产业链、就业链、人才链深度融合。依托龙头企业，开设铜基新材料、数字技术等定制化技能培训班，推行订单式培育模式，落实青年技能提升补贴，打通培训即上岗、上岗即胜任就业闭环。该区升级社区就业服务载体，将原有“三公里就业圈”迭代为“产业就业圈”，依托社区快聘小程序开设产业专属岗位板块，联动狮子山高新区、铜官数谷等园区载体常态化推送优质岗位；深化属地高校校企联动，开展铜官学子家乡行、企业实习直通车等专项活动，提升高校学子实习留用转化率。同时联动“乐创铜都”专项计划，依托文创园区打造青年创业街区，配套共享工位、财税法务一站式政务服务，依托人才科创基金专项扶持青年创业，以创业扩容带动就业提质。

　　筑牢民生底线，精准兜底保障全域就业公平。该区分类施策覆盖失业青年、新业态从业者等重点群体，建立主动摸排、一人一策精准帮扶机制，开发公益性岗位托底安置就业困难人员，落实企业稳岗返还、重点群体吸纳就业社保补贴政策。贴合新业态就业发展趋势，优化外卖骑手、直播电商从业者等灵活就业群体服务，开通线上便捷参保通道，完善商圈、园区户外劳动者驿站布局，压实平台企业用工主体责任，保障新业态劳动者薪酬待遇与合法权益。依托区、镇办社区就业服务网络，配齐专职就业指导员，对离校未就业毕业生实行一对一全流程跟踪帮扶，全力保障离校未就业毕业生6个月内实现就业。

　　深耕青年友好，优化城市生态，厚植留才沃土。聚焦青年社交交友、安居宜居、成长发展多元需求，常态化举办交友联谊、创业赛事等活动，做强夜间经济、首发经济，营造浓厚青春城市氛围。走访青年人才，闭环化解人才住房、就业发展急难愁盼问题，搭建青年建言献策城市治理通道，强化青年属地认同感与归属感。同步补齐城市基建短板，优化通勤路网、完善公共交通布局，迭代升级15分钟便民生活圈，全方位提升城市宜居品质。

　　就业稳，则民心安如磐；青年兴，则城市进无疆。为夯实青年就业长效保障，该区健全闭环管理机制，压实多方履职责任。统筹财政资金优先保障就业人才专项工作，民生就业类支出占一般公共预算支出比重稳定在92%以上；畅通民意评议渠道，动态优化就业人才配套政策，全力打造近悦远来的青年发展环境，聚力青年与城市双向赋能、共生成长。（童关轩）