此前笔者撰文《“讲真话”与“进诤言”》（见本报6月9日1版），谈的是政协委员履职中应当如何直面问题、提出建设性的意见。文章引发了一些读者和同僚的共鸣，也带来了进一步的思考：“讲真话”“进诤言”，当为责任所系；但若真话无人愿听、诤言无人敢纳，再好的建议也不过是空中楼阁。因此还需要 “听真话”“纳诤言”，营造鼓励讲真话、进诤言的环境。

　　其实，“听得进真话、纳得了诤言”，是一种胸怀、一份自信，更是决策者谋求工作主动的一个姿态。

　　毛泽东同志在《为人民服务》中写道：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。”“只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这是共产党人的为民情怀和应有的胸襟。现实中，有的领导干部之所以不愿听、不敢听批评性的真话，往往并非真话本身有多刺耳，而是心中存有私心杂念——怕丢了面子、怕影响了形象、怕动了自己的“奶酪”。正是这种畏惧心理，才最容易让人背离群众、脱离实际。

　　当下，新形势新变化层出不穷，新技术新模式日新月异，任何一个人、一个组织都不可能穷尽所有答案。越是思维固化、本领恐慌，越容易对批评和建议产生本能的排斥；而那些真正自信、真正有底气的领导者，反而愿意主动学习，听取不同意见，因为他们深知，真话能使人始终保持清醒，诤言可让决策更加精准。

　　主动找问题、开门纳谏，还是回避矛盾、推诿塞责，效果截然不同。政协调研议政如此，政府决策施政亦如此。只有把“听”的功夫下在平时，把“纳”的机制建在前面，才能让那些来自群众的“心声”、来自委员的“诤言”，真正转化为推动工作的实招良策。反之，如果只听不改、只纳不用，那也不过是另一种形式的“形式主义”。

　　习近平总书记强调，人民政协要“讲真话、进诤言，出实招、谋良策”。这十二个字，既是对建言者的要求，也应成为纳言者的自觉。唯有双方都敞开心扉、摒弃杂念，真话才能不被埋没，诤言才能真正落地。