近日，走进泾县安徽三鹏体育用品有限公司生产车间，各条生产线有序运转，工人们娴熟操作设备、赶制订单，一派热火朝天的生产景象。可就在不久前，这家企业还在为招工发愁。

　　从招工难到火热生产，转变的背后，是泾县深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以“访企入村”活动为抓手，用务实服务为企业排忧解难。

　　“泾县人社局动作很快、效率很高，马上就给我们安排了现场招聘、直播招聘。”安徽三鹏体育用品有限公司厂长余仲良说起这次招工经历，言语间满是感激。前不久，泾县人社局收到泾县营商办关于“访企入村”的《工作交办单》，反映三鹏体育用品急需招聘数名电动冲毛女工。

　　企业的急难愁盼，就是政务服务的发力方向。接到任务后，泾县人社局立即安排专人与企业人事专员对接，详细了解岗位要求——电动冲毛工序是羽毛球生产中的关键环节，对操作熟练度有一定要求，工作时间相对灵活，薪资待遇采取计件制，多劳多得……这些信息被一一记录在册，成为后续招聘工作的基础。

　　详细了解企业需求后，一场线上线下同步发力的招聘行动迅速展开。线上，泾县人社局通过安徽公共招聘网、“三公里就业圈”小程序、本地官方媒体账号等渠道广泛发布招聘信息，将岗位名称、年龄要求、工作内容、薪资待遇等关键要素清晰呈现；线下，邀请企业参加泾县人力资源市场“2+N”常态化招聘会，在招聘展位前，企业人事与求职者面对面沟通，现场解答疑问。“我们还依托人力资源数据库，将企业用工需求与求职者信息进行智能比对。”泾县人社局服务大厅首席代表丁顺介绍，通过这种方式筛选出年龄、性别、居住地等条件匹配的求职者，采取“点对点”方式精准推送岗位信息，并将有意向者的联系方式及时反馈给企业，提高招聘效率。

　　为进一步提升招聘效果，泾县人社局还专门策划了一场入企直播招聘会，直播镜头里，企业生产环境、各岗位操作流程、员工工作状态一一呈现，企业工作人员对着镜头详细介绍薪资福利、食宿条件、晋升空间。直播后台，工作人员实时回复网友提问，“上下班时间怎么安排”“中午休息多久”“没有经验可以学吗”……工作人员一一耐心解答。“这种直播带岗的方式比传统招聘更有画面感，让求职者‘云参观’企业，信任感明显增强，也更能吸引在外务工人员返乡就业。”泾县人力资源市场工作人员潘兰仙表示，当天，后台便收到不少求职者的咨询。

　　从企业反映诉求到员工到岗，整个流程高效顺畅。在2026年“访企入村”活动办理反馈中，该企业专门留言给出了“非常满意”的评价。

　　“我们是一家羽毛球全产业链企业，从原材料到成品，每个环节都需要熟练工人。”余仲良表示，一开始也是抱着试一试的心态反映情况，没想到县里动作这么快，从上门了解需求，到网上发布信息、组织招聘会，再到专门来厂里做直播招聘，每一步都做得很细、很实。通过这一系列措施，陆续有人来应聘、上岗，目前企业用工问题已经有了明显改善。

　　从“试一试”到“非常满意”，企业态度的转变，正是服务效能的直接体现。“下一步，我们将立足全县企业用户需求，以‘微笑泾县’服务为引领，常态化开展招聘活动，推行‘一企一策’精准对接，用好直播带岗等新模式。”丁顺表示，既要让企业招到人、用得好，也要让群众就业好、有奔头，持续优化营商环境，让企业满意、群众受益。

　　此次高效为企纾困，是泾县扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育的一个生动缩影。下一步，泾县将持续深化学习教育成效，常态化开展“访企入村”活动，建立健全企业用工需求常态化摸排和快速响应机制，做到“企业有需求、部门有响应、服务有温度”，用实实在在的行动，让企业在泾县发展得更安心、更舒心、更有信心。