中安在线客户端讯 毕业季，当大多数毕业生还在各大招聘会间奔波投递简历时，安徽信息工程学院2026届毕业生已经手握多项专利、竞赛金奖和多家企业的录用意向。在电气与电子工程学院，38名刚刚结束“博众精工就业直通车”培训的学员，已全员通过企业面试，拿到了通往职场的“入场券”。

　　这所由科大讯飞举办的应用型本科院校，正在用一组组扎实的数据回答一个时代之问：应用型大学如何让学生“毕业即就业、上岗即上手”？

　　“订单班”里走出的“即战力”

　　6月10日下午，安徽信息工程学院2026年春季实习就业专场招聘会刚刚落幕。65家用人单位带来超400个岗位，需求规模达2100余人，近600名学生到场应聘，约350人达成初步意向。这已是本学期校园招聘的“收官之战”。

　　今年4月，电气与电子工程学院、机械工程学院的45名学员完成了为期一个月的“博众精工就业直通车”培训，38人成功被录用。从共建实习基地到“订单班”，再到“就业直通车”——这条合作升级之路，学校走了多年。

　　更早的2025年6月，第二届“汇英班”40名学员的结业仪式上，17家汇川生态链企业带来60个优质岗位，34人当场签约，签约率达85%。企业负责人直言：“我们的学生来了就能干活，比有些985的还好用。”

　　截至目前，学校已与中联重工、奇瑞汽车、汇川技术等40余家龙头企业开展订单式联合培养，参与学生近2000人。订单班毕业生平均起薪较普通班高出20%。

　　“我们培养的不是‘纸上谈兵’的学生，而是产业急需的‘来之能战’的工程师。”安徽信息工程学院校长吴敏说。

　　从“竞赛”到“专利”：创新力就是就业力

　　如果说“订单班”解决的是“对口”问题，那么贯穿四年的学科竞赛与专利培育体系，解决的是“能力”问题。

　　走进电气与电子工程学院的实验室，智能车调试的灯火常常亮到深夜。近三年，该院学生在国家级竞赛中一等奖数量从3项增至9项，省级一等奖从12项跃升至50项。2024年，全校参赛学生达13763人，覆盖率达93%。

　　更值得关注的是专利成果。学校构建了“科普启蒙—分级培训—专业课程”递进式专利培养体系，累计开展专题讲座182场，参与学生超1.7万人次。近三年，学生作为第一发明人申请专利占比达75%以上。截至目前，学校累计授权专利超3000件，连续六年入选安徽省发明专利百强榜单，2025年跃升至全省高校及科研机构第14位。

　　这些创新成果正在转化为实实在在的就业竞争力。毕业生钱阵在校期间深耕3D打印领域，多项专利获授权，创业项目斩获中国国际“互联网+”大赛金奖。毕业后，他注册公司留校孵化，学校以“0元转让”将7件专利注入企业，如今该公司已获科大讯飞关联公司投资。钱阵的故事并非孤例，越来越多在校生在系统化专利培育体系下，从“创新小白”成长为“科创能手”。

　　“校政企”三方联动：从一所学校到一个生态

　　单点突破之外，更值得关注的是系统性布局。

　　学校创新构建“三维联动”岗位开发体系：每个专业对接一家企业、每个学科对接一个行业、每60名学生匹配一个实习基地。截至目前，学校与19个地市签订校政人才联合培养合作协议，与567家重点用人单位共建校外实习就业基地。

　　区域扎根同样扎实。近三年毕业生去向落实率均在95%以上，90%选择在长三角发展，超65%留皖就业，主要服务于各地市重点支柱产业及新兴产业。第三方数据显示，近六年毕业生平均起薪高于全国地方性本科院校20%。麦可思调研显示，毕业三年超50%获得职位晋升，超40%达到中级及以上职务。

　　6月12日，3600余名2026届本科毕业生走出校门。他们中的许多人，早已不是传统意义上的“应届生”——带着企业真实项目的实战经验、学科竞赛的奖牌、或许还有几项发明专利，他们正成为就业市场上被“抢”的那群人。

　　从“活动超市”到“成长地图”，安徽信息工程学院用一套贯穿四年的育人体系，为应用型本科教育提供了一个可复制的样本。正如该校副校长章敏凤所说：“学校坚持‘以赛促学、以赛促教’，有效提升了学生的工程实践能力和创新意识，实现了从校园学习到企业就业的无缝衔接。”（记者 史睿雯）