向“新”而行，以“质”致远，深耕创新沃土，厚植发展根基，让每一次技术跃迁都成为驱动未来的澎湃引擎，让每一粒创新种子都长成支撑高质量发展的参天大树。“十五五”时期，铜陵市铜官区坚定不移实施创新驱动发展战略，始终把科技创新摆在发展首位，主动答好省委“创新之问”。坚持科技先行、谋深创新布局，以全链条创新赋能发展、激活内生动力，推动科技创新与产业发展深度融合、协同共进。持续做强创新引擎、夯实创新根基，不断积蓄发展势能，为建设现代化幸福铜官筑牢坚实支撑、注入源源不断的强劲动能。

　　该区聚焦主导产业核心需求，建强覆盖全域、梯次衔接、协同联动的创新平台体系，筑牢科技创新核心支撑。深化与长三角国家技术创新中心和省内相关高校院所的战略合作，加快建成长三角薄膜电容产业研究院，争创省级特色产业创新研究院。依托有色研究院等现有平台，提档升级国家级企业技术中心、省级重点实验室、工程技术研究中心等各类研发载体，推动规上工业企业研发机构“应建尽建”。巩固国家知识产权强县建设示范县创建成果，完善知识产权创造、运用、保护、管理全链条服务体系，健全“企业出题、科研机构答题、市场阅卷”的成果转化利益共享机制，推动更多原创性、引领性技术成果落地铜官、实现产业化。计划到“十五五”末，全社会研发经费投入年均增长10%，省级以上创新平台达90家，每万人口高价值发明专利拥有量超28件。

　　与此同时，该区大力培育高水平创新企业集群。强化企业创新主体地位，构建“科技型中小企业→高新技术企业→专精特新企业→创新型领军企业”全周期梯度培育体系，充分释放各类创新主体活力，让创新引擎高效运转。支持龙头企业牵头组建创新联合体，集中力量攻克薄膜电容、高端阀门、大气监测等细分领域“卡脖子”技术难题。全面落实首台套、首批次、首版次扶持政策，引导创新资源、政策服务、要素保障向优质企业倾斜，着力培育一批掌握核心技术、具备行业话语权的国家级专精特新“小巨人”企业和创新型领军企业。实现规上工业企业研发活动全覆盖，推动高新技术企业、科技型中小企业数量持续稳步增长。

　　此外，该区深入推进人才强区建设，依托辖区高校资源优势，以市级技能人才培养项目为抓手，夯实本土人才培育根基。精准发力引育高层次人才，扎实推进人才工程，力争在国家级、省级重点人才项目上取得新突破。设立战略科技人才专项扶持计划，通过“一事一议”模式引进顶尖拔尖人才，倾力打造一流科技领军人才和创新团队。深入开展高层次人才校企双聘行动，优化科技服务团运行机制，推动科技副总、产业教授选派工作提质扩面。建立人才需求分类分级、快速响应、闭环办理机制，全方位优化人才发展环境。实施青年人才集聚提升行动，鼓励支持青年科技人才创新创业。常态化开展“才聚铜官・人才月汇”系列活动，统筹做好落户、安居、子女教育、医疗保障等配套服务，高标准建设人才公寓与人才社区，打造集居住、工作、生活、社交于一体的新型人才共享空间，全面提升区域人才集聚承载力。计划到“十五五”末，新增高品质人才床位1000张，人才资源总量突破17.4万人，全力营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良好氛围。（童关轩）