芜湖市弋江区组织16家企业走进江西九江两所高校——

跨省揽才收了400多份简历

　　5月8日，江西省九江职业大学宣讲厅内气氛热烈，芜湖市弋江区跨省高校招聘宣讲会正在举行。

　　“弋江产业根基扎实，人才政策优厚，发展平台广阔，期待各位学子加入！”宣讲现场，弋江区人才中心主任丁浩化身“引才推介官”，直面青年学子，精准推介区内优质岗位，细致解读人才扶持政策，开门见山发出就业邀约。宣讲结束后，企业咨询台前人头攒动，求职学子踊跃咨询、积极投递简历。

　　此次跨省引才，由弋江区人力资源和社会保障局牵头，集结区内16家优质企业，先后走进九江职业大学、九江学院两所高校，精准对接高校毕业生资源。

　　当前，弋江区依托“1+3+3”现代产业体系加速升级，技术性、综合性人才缺口持续扩大。此次主动“走出去”跨省揽才，正是打通人才供需壁垒、拓宽人才补给渠道的创新举措。

　　为保障招聘实效，引才专班提前周密筹备，精准筛选企业、细化岗位信息、汇编政策手册，从展位布置、政策宣讲到一对一答疑，全流程高效有序推进，让学子清晰了解就业机遇，让企业精准对接优质生源。

　　用心引才，收获满满。两场招聘活动成功归集有效简历400余份，现场达成初步就业意向400余人。

　　“此次跨省引才，既补齐了企业用工缺口，也为人才梯队建设储备了青年力量。”奇瑞新能源人事负责人梁莹莹说。

　　众多应届生现场投递简历，对弋江区入驻企业表现出浓厚求职意愿。九江学院应用物理学专业学生潘中振，细致比对各岗位适配度、薪酬体系与职业晋升通道后投出了简历。在他看来，校园专场招聘规避了盲目择业的问题，为应届生提供了稳定且优质的就业选择。

　　如今，“弋江引才”省外招聘品牌影响力持续提升，已累计储备千余名毕业生人才资源。此次跨省之行，不仅拓宽了引才半径，打破了地域用工壁垒，更实现了企业用工需求与青年就业意愿的双向奔赴。下一步，弋江区将持续深化跨省人才协作，做实做细后续求职对接服务，让更多青年人才扎根弋江、建功立业，以人才集聚赋能产业发展。（记者 阮孟玥）