为积极优化人才队伍结构，以更开放的姿态、更广阔的视野拓宽选人用人渠道，近日，马鞍山市烟草专卖局首次面向全市烟草系统公开遴选机关科级以下工作人员的工作，这一举措在系统内引发广泛关注。

　　市局党组对此次遴选工作高度重视，成立遴选工作组，精心制定并印发详细的实施方案。秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，以高标准、严要求确保遴选工作的每一个程序都规范有序开展。经过前期报名、资格审核等环节，4月16日，遴选工作进入笔试和面试答辩阶段。重点考察竞岗人员对基础理论和专业知识的掌握程度，分析并解决实际问题的能力，力求选拔出真正具备专业素养和实践能力的优秀人才。

　　为保障遴选工作公平公正，在笔试环节，马鞍山市烟草专卖局委托专业的第三方机构负责出卷、监考以及阅卷工作；面试答辩环节则由遴选工作组精心组织实施，面试前通过随机抽取的方式确定面试考官，组成专业的评委组，确保评判的客观性和公正性。市局纪检部门对整个遴选过程进行全过程监督，着重强调保密、回避、廉洁自律等纪律要求，以铁的纪律确保遴选工作的严肃性和公信力。

　　此次公开遴选工作，是马鞍山市烟草专卖局加强机关效能建设、充实机关骨干力量的重要举措，同时也为广大基层员工开辟了一条成长通道。它为基层员工提供了一个公平竞争、展示自我的广阔平台，有效激发了全市系统员工立足本职岗位、勇于担当作为的内生动力。通过树立重政治表现、重实干业绩的正确选人用人导向，为马鞍山市烟草专卖局的高质量发展筑牢了坚实的人才基础。