基层治理关乎民生福祉，关乎社会稳定。蒙城县通过强化网格队伍培训、深化暖心走访实效、创新“社区合伙人”机制等多项举措，不断提升基层治理精细化水平，推动基层治理水平显著提升，绘就了一幅基层治理的崭新画卷。

　　赋能培训，网格治理能力显著提升。围绕提升网格员履职能力，蒙城县扎实开展2026年社区干部专题培训，累计培训社区干部及网格员290人。培训采取“理论授课+案例解析+经验分享+互动研讨”的模式，内容涵盖矛盾调解、信息采集、应急处突等多个方面。打造了一支业务精通、作风过硬的网格队伍，为精准掌握社情民意、及时发现风险隐患提供了坚强保障，实现治理触角向基层末梢的有效延伸。

　　暖心走访，为民服务实效不断夯实。扎实开展“暖心走访”活动，干部与网格员深入居民家中，“面对面”听民意、解民忧、宣传政策，重点聚焦“一老一小”及特殊困难群体，累计走访各类困难对象5800余人。同步开展“助老扶困”定向服务，通过常态化走访，排查化解矛盾纠纷，做到问题在基层发现、矛盾在基层化解，以实干实效将温暖送到群众心坎上，增强了居民的获得感与幸福感。

　　多元共建，协同治理格局加速形成。积极探索“社区合伙人”模式，广泛吸纳机关事业单位、企业、社会组织及爱心人士等多元主体参与基层治理。目前，全县31个城市社区均已开展“社区合伙人”集体签约仪式，累计签约组织和个人达900余家（位），覆盖教育、医疗、便民服务等多个领域。有效整合社会资源，实现治理力量从“单打独斗”向“协同共治”转变，让居民在“家门口”就能享受到更优质、更全面的服务。（苏春阳）