利辛县自然资源和规划局坚持严管厚爱结合，紧盯处分执行、回访教育、以案促改三个环节，推动监督执纪“后半篇文章”走深走实，帮助受处分干部放下包袱、积极履职。

　　刚性执行处分决定。建立处分执行台账，处分决定下达后，区分党纪处分、政务处分不同情形，严格按程序在支部或全体会议上宣布处分决定，同步开展警示教育。人事、财务部门联动，依据处分决定精准调整工资待遇、年度考核等次，确保决定执行不打折扣。

　　定向开展暖心回访。结合案情和岗位实际，量身定制回访方案。对因工作失职受处分人员，重点关注履职状态，帮助查找短板、协调解决实际困难；对其他违纪情形受处分人员，加强纪法教育，帮助引导深刻反思。

　　深化以案促改治本。在宣布处分时同步剖析案发根源，推动完善廉政风险防控、执法监管、行政审批、财务管理等内控机制。选取典型案件开展警示教育，用身边事教育身边人，实现查处一案、警示一片的效果。

　　通过建立“处分+执行+回访”闭环机制，所有处分决定均100%执行到位。下一步，利辛县自然资源和规划局将持续优化处分执行与帮扶机制，既维护纪律刚性，又体现组织关怀，营造干事创业良好氛围。（罗汝　王慧）