中安在线 中安新闻客户端讯 在安徽淮北濉溪，红白喜事的总管被称为“大总”。他们是当地德高望重、口才出众、谙熟礼仪的能人，从人员调配到事务安排，事无巨细，皆有章法，堪称皖北民俗中的“灵魂人物”。

　　然而，曾几何时，这份源自民间的“总揽”之责，也被高价彩礼、大操大办、人情攀比等陈规裹挟。动辄十到二十万元的彩礼，压弯了无数普通家庭的脊梁，淳朴乡风在无形中变了味。

　　改变，始于一场“破冰”之举。濉溪县敏锐抓住“大总”这支生于民间、长于民间、扎根民间的力量，探索“大总+”自治模式，将移风易俗的突破口精准落在这一“领头雁”群体身上。

　　2023年起，一场以“大总+”为核心的婚俗改革在濉溪大地铺开。通过“个人自荐+群众商议+协会遴选”，当地从乡贤、老党员、离任村干部中选拔1937人充实红白理事会，又从1293名“大总”中优中选优，组建一支262人的“精锐部队”，实现213个行政村全覆盖。

　　系统培训、持证上岗，他们如同打开陈规陋习的“金钥匙”，将“婚事新办、丧事简办、余事不办”的新风吹进千家万户。

　　与此同步，一项项务实的制度也扎下了根。“红白事报备”让办事有章可循，“三讲三劝”由“大总”联合村委会上门开展。每年举办的移风易俗经验交流暨“我是大总”评选活动，让一批批优秀“大总”和红娘走上台前，成为乡风文明的鲜活代言人。

　　变化，在乡野间悄然发生。

　　“以前娶媳妇，彩礼加上‘十样礼’，几十万就没了，家底都被掏空。”濉溪县刘桥镇小城村村民张浩宇的话，曾是许多家庭的共同心酸。

　　如今，刘桥镇王堰村依托村级综合服务设施“新风堂”，用乡音土话将文明理念种进群众心坎里；南坪镇黄沟村则探索出“积分制”，设立积分兑换超市，引导村民从“要我参与”转变为“我要参与”，让文明行为变得可量化、可触摸、可感知。

　　数据是最好的注脚。近三年，全县超1000个家庭取消大操大办计划，红白事平均每场节约2万元左右，移风易俗示范户从改革前的200多个跃升至1000多个。数字背后，是一个个卸下重负的家庭，也是一场润物无声的乡风之变。

　　文化的“软力量”也被充分激活。大鼓《都是彩礼惹的祸》击打出百姓心声，戏曲《小两口》演绎移风易俗的现实思考，小品《拆墙》用笑声拆掉攀比的“心墙”。这些沾满泥土味的节目，成为基层宣讲最生动的教材。

　　近日，中央社会工作部办公厅、农业农村部办公厅联合推介2025年度党建引领乡村治理典型案例，淮北市濉溪县“创新实施‘大总+’模式探索农村移风易俗新路径”成功入选，成为全省唯一入选案例。

　　这场源于民间的变革，仍在持续释放温度。依托“大总”队伍与志愿者联合会，一支支宣讲小分队活跃在社区、乡村、校园、企业，用“故事化讲述+互动式交流”推动志愿服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，润物无声，直抵人心。

　　一把把“金钥匙”，正悄然开启乡风文明的崭新气象。（记者 赵天祥 王菲）