为保障重点项目落地见效、改善群众居住条件，长丰县造甲镇马塘村坚持以党建为统领、以人民为中心，把组织优势转化为攻坚动力，通过高位统筹、全员下沉、温情服务，全力推进拆迁安置工作，做到拆迁有力度、服务有温度、推进有速度。

　　吹响攻坚“集结号”，筑牢一线战斗堡垒

　　造甲镇把拆迁安置作为检验干部作风、锤炼基层队伍的重要“练兵场”，第一时间召开动员部署会，细化工作“时间表”“路线图”“任务书”。马塘村闻令而动，统筹推进入户对接、补偿核算、协议签订、旧房搬迁、临时安置、政策宣讲、安全保障等全链条工作，让党旗在拆迁一线高高飘扬。

　　全面推行党员包保包联责任制，构建“镇干部包村、村干部包户、党员包人”网格化管理体系，实行组长牵头、责任共担机制，每名镇干部结对1—2名村干部，每名村干部包保不少于15户，形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的工作格局。通过定人、定责、定进度、定时限，把责任压实到末梢、任务落实到个人，为拆迁工作提供坚强组织保障。

　　拉紧工作“进度条”，闭环管理提效增速

　　马塘村建立全链条跟进、闭环式管理、清单化落实工作机制，严格执行“一日一联系、一周一调度、一事一交办”制度。包户党员干部每日通过入户走访，逐户建立民情档案；每周召开党建引领拆迁攻坚推进会，汇总进展、分析问题、破解堵点，确保各项工作环环相扣、压茬推进。

　　针对群众关心的补偿标准、安置选址等热点问题，党员干部亮身份、作表率，深入田间地头、农家院落，面对面讲政策、细算账、解疑惑，以干部“辛苦指数”换取群众“信任指数”，以党建“红”引领拆迁“快”。

　　当好群众“开锁匠”，温情攻坚守牢底线

　　面对补偿拆迁异议、家庭分割矛盾、老年群体搬迁不便等难点问题，马塘村发扬“敢啃硬骨、善解难题”的攻坚精神，精准施策、靶向破题。整合党员、网格员、五老人员、乡贤等力量，组建党员拆迁攻坚小分队，主动上门倾听诉求、讲明政策、理顺情绪，把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在一线。

　　针对老年群体，坚持“先疏导、后搬迁”，党员干部多次上门谈心交流，缓解群众故土难离情绪；组建党员助老搬迁志愿服务队，为高龄、独居、行动不便老人提供水电移户、行李搬运、车辆协调等暖心服务，确保安全平稳过渡。同时严守安全底线，在拆迁施工现场、搬迁运输过程专人负责安全监管，实现全过程规范有序、和谐稳定，真正让群众搬得顺心、住得安心、过得放心。（崔玲玲）