为进一步规范劳务派遣行业秩序，强化信用监管体系建设，促进劳务派遣服务规范化、专业化发展，近日，铜官区人社局印发通知，启动2025年度全区劳务派遣单位信用评价工作。

　　此次评价工作严格对标《安徽省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》，坚持依法依规、公平公正、公开透明原则，对辖区内依法登记注册、取得劳务派遣经营许可的单位进行全面综合评价。评价内容涵盖资质条件、守法情况、经营状况等关键指标，采取定量与定性相结合、以定量为主的方式，实行全省统一标准、统一程序、统一管理，确保评价结果科学合理、权威可信。

　　根据工作安排，各劳务派遣单位需在2026年3月31日前，完成自我评价并提交申请表、自评表及相关证明材料，对材料真实性作出承诺。区人社部门将严格按照单位自评、审核评价、社会公示、等级评定、结果公布、档案管理等环节规范推进，对申报材料存疑的，将通过函电确认、数据核查、实地走访等方式逐一核实，切实把好评价质量关。

　　评价结果实行分类管理，从高到低依次划分等级。明确对未正常经营、严重失信、许可未满1年等情形的单位，不得评定为A级及以上等级，守住行业信用底线。同时，强化评价结果运用，对高信用等级单位实施降低抽查频次、优先办理许可、优先评先评优、长三角信用通报等激励措施；对C级单位列为重点监管对象，加大检查力度，开展警示约谈，提示用工风险，实现“守信激励、失信受限”的良性导向。

　　近年来，该区始终把规范劳务派遣用工、维护劳动者权益作为优化营商环境、构建和谐劳动关系的重要抓手。通过常态化开展信用评价，倒逼劳务派遣单位依法经营、诚信服务，有效防范化解各类风险，切实保障被派遣劳动者合法权益。

　　下一步，该区将持续深化劳务派遣领域信用体系建设，强化动态监管与部门协同，以信用评价促进行业提质增效，不断提升劳务派遣服务规范化、专业化水平，为全区劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展提供有力支撑。（童关轩）