校“学习雷锋在行动”先进集体 急诊小区

　　急诊室的34盏灯

　　急诊小区，名字听着像居民区，其实是一间永远亮着灯的抢救室，和34名永远在奔跑的医护人员。

　　2008年10月成立至今，这扇门从未关过。原主任李景荣说：“急诊是医院的前沿阵地，守阵地的人，不能撤。”

　　日前，这个集体荣获安徽医科大学“学习雷锋在行动”先进集体。荣誉的背后，没有惊天动地的故事，只有日复一日、年复一年的坚守——把“人民至上、生命至上”刻进骨子里，让雷锋精神闪耀在急救室内，流淌在争分夺秒的绿色通道里。

　　生命至上：不论身份，先救再说；热血接力，传递温情

　　走进我院急诊小区，你会发现这里每天都在上演着关于“信任”和“托付”的故事。

　　对于急危重症患者，这里有一张畅通无阻的“生命绿网”。团队不断优化流程，只为给患者争取那稍纵即逝的“黄金救治时间”。而对于那些身份不明、无力支付医疗费用的“三无”患者，这里更有一面坚硬的后盾——先救人。这不是一句挂在墙上的口号，而是刻在每个人心里的铁律。在这里，每一个生命都能得到不计代价的照护，守护着一个人最后的体面与尊严。

　　这种对生命的敬畏，不仅体现在院内。2025年，当流感高发季来临，面对骤增的就诊压力，他们科学统筹、优化分诊，确保了急诊秩序的平稳。当面对突发性的多发伤群体救治时，他们反应迅速、协作紧密，用专业的素养赢得肥西县公安局等单位的高度认可，一封封表扬信见证了警医联动的深厚情谊。还有一件事，急诊小区的医护人员多年始终默默坚持：无偿献血。即便工作再忙，大家却默默挽起袖子。“血库缺，我们干这行的，知道缺血是什么滋味。”主任尹纯林说得平淡，却让人倍感温暖。

　　他们，是赛道边的“安全墙”，也是社区里的“播种者”

　　刚刚过去的2025年，合肥的马拉松赛道上，当跑者们挥洒汗水挑战极限时，我院急诊小区的医护们却以另一种方式“奔跑”。他们圆满完成了两次高强度的马拉松医疗保障任务，视线始终追随着每一位选手的状态，他们是赛道旁最让人安心的“白大褂”。

　　“与其等病人来了再抢救，不如把急救知识送上门，让更多人学会自救。”秉持着这份朴素的医者仁心，急诊小区的医护们主动走出急诊大厅，深入周边的学校与社区。他们利用休息时间，开展免费健康科普，手把手教授心肺复苏、海姆立克急救法。在一次次按压教学中，在一声声讲解里，他们不仅是生命的最后一道防线，更是自救互救能力的播种者。

　　人文之光：不仅有技术的高度，更有心灵的厚度

　　急诊是技术比拼的战场，更是人性照镜的地方。这群被外界认为只会“冲冲冲”的急救人，其实有着极其细腻的内心。

　　2025年安徽省护理学会举办的“讲出你的急诊人文故事”分享中，他们荣获三等奖；在省级“叙生命故事·护患者安康”叙事护理分享赛中，他们同样载誉而归。这些奖项的背后，是他们不再仅仅盯着“病”，而是开始关注生病的“人”。他们用叙事护理抚慰焦躁的心灵，用人文关怀温暖冰冷的仪器，让急诊科这个最令人紧张的地方，多了一丝温暖和安宁。

　　结语

　　34个人，34盏灯火。我院急诊小区，这个年轻的集体，扛起了医院最繁重、最紧张的工作之一。他们没有惊天动地的豪言壮语，有的只是在救护车呼啸而至时的本能冲刺；没有一劳永逸的神仙妙药，有的只是对每一个生命的无限尊重。

　　2025年度院感管理优秀集体，各类省级、校级、院级比赛的奖杯——是他们专业能力的注脚，更是雷锋精神在新时代医疗卫生战线上的生动回响。 这份荣誉是一代代急诊人接续奋斗的见证。

　　变的是名字，不变的是那份“急在分秒之间，救在生死边缘”的担当。他们始终立足岗位、甘于奉献，用实际行动证明：雷锋精神，就是在人民最需要的时刻，站得出、顶得上、信得过。这支医术精、医德好、作风实的急救队伍，正继续守护着城市的“生命之门”，让雷锋精神在急诊室里绽放出更加璀璨的光芒。

　　校“学习雷锋在行动”先进个人 王义国

　　他把诊室“搬”进乡村

　　从省城三甲医院到霍邱县的乡镇卫生院，距离有多远？

　　对于我院骨科主治医师王义国来说，这段距离是用脚步丈量的——一年多的时间，足迹遍布全县20余个乡镇卫生院、200余个村卫生室。

　　在医院和科室的大力支持下，在兄弟科室的密切配合下，王义国将“服务基层、奉献社会”的职业信条，写在了霍邱县的土地上。

　　“培训一场，就要解一场的渴”

　　“王医生，你看看这个片子，病人腰痛了三个月……”

　　“这个情况我们在村里经常遇到，到底啥时候该往上级转？”

　　在霍邱县长集镇卫生院的培训现场，村医们的问题一个接一个。王义国没有照本宣科，而是把每一场培训都变成了“会诊+教学”的实战课。

　　他知道，基层最缺的不是“高大上”的理论，而是用得上、学得会、记得住的实用技术。

　　20余场骨科专项技术培训，覆盖脊柱外科常见病的预防、诊断和基础治疗。他从最典型的症状讲起，手把手教村医如何做简单的体格检查，什么时候可以就地处理，什么情况必须立即转诊。

　　“以前遇到腰痛病人，我们心里没底，要么硬扛着不转，要么一有情况就往县里送。”一位从医三十年的老村医说，“王医生讲得实在，我们听得明白，现在心里有谱了。”

　　打通危急重症的“生命通道”

　　培训之外，还有一个更急迫的问题摆在王义国面前：危急重症患者如何从基层安全转到大医院？

　　在霍邱期间，他建立起一条特殊的“联络线”——从乡镇卫生院的初诊，到县医院的评估，再到我院的转运接收，每一个环节他都亲自对接。

　　去年3月至今，百余位危急重症患者在他的协调下完成安全转运。这背后，是无数次深夜的电话沟通，是每一次转运方案反复推敲。

　　一位因车祸导致脊柱损伤的患者家属至今记得：“当时镇上医院说情况太复杂，我们急得团团转。王医生帮着联系县医院评估，又协调转院通道，从我们决定转院到我院接收，整个过程顺畅得让人不敢相信。”

　　数字背后，是一个个被托起的生命。

　　“骨动寥都”的学术回响

　　2025年底，一场名为 “骨动寥都，术启新章” 的大型学术培训班在霍邱县举办。

　　这是王义国协助田大胜主任精心策划的一次“重磅”活动。超过400名基层医务工作者从各乡镇赶来，把会场挤得满满当当。省级专家走下讲台，基层医生举起手机——不是拍照发朋友圈，而是把专家演示的手术视频录下来，回去反复看。

　　“以前我们也想学新技术，但出去一趟不容易，学习成本太高。”一位乡镇卫生院院长感慨，“现在专家把知识送到家门口，全县的骨科大夫能坐在一起交流，这是过去想都不敢想的事。”

　　这场培训班，被当地卫生系统称为“标志性的学术活动”。霍邱县电视台、县人民医院官方媒体相继报道。

　　优秀医生的另一种定义

　　有媒体想采访他，他摆摆手：“没什么特别的，就是做了该做的事。没有医院这个平台，没有各位领导同仁的帮助，我一个人什么都干不成。”

　　他是九三学社社员，是我院的骨科医生。但在霍邱那些村医眼里，他不只是一个“王医生”，更是好老师的代表——来了很多次、讲得很实在、帮得上忙。

　　结语

　　和王义国聊他的基层工作，很难挖出什么“感人故事”。他没有惊天动地的壮举，没有动情的豪言壮语。

　　他说：“在基层走得越久，越觉得自己能做的还有很多。”

　　这背后，是一个人，更是一群人；是一份坚守，更是一种传承。

　　这，或许就是雷锋精神在今天最真实的模样——把专业做成了服务，把工作做成了奉献。而这份奉献，从来不是孤勇者的独行，而是一个团队的奔赴。