流动党员就像放飞在外的“风筝”，如何确保他们“离乡不离党、高飞不断线”？近年来，宏村镇以“摸清家底、云端赋能、归巢发力”三大抓手，系统构建全链条闭环管理体系，让流动党员无论飞多远，都能感受到组织的牵引与温暖，为古镇保护、乡村振兴、文旅融合注入源源不断的“红色动能”。

　　摸清家底“牵好线”——为流动党员精准“画像”

　　破解流动党员管理难题，关键在于底数清、情况明。宏村镇建立“镇党委统筹、村党组织主抓、联络员包联”三级联动机制，开展“地毯式”摸排，通过入户走访、电话核查、微信报备等方式，逐一核实外出时间、从业领域、居住地址、流入地党组织等信息，动态更新“流动党员信息库”，做到“流向地、从业岗、联系方式、思想动态”四个清楚。目前，全镇79名流动党员已全部登记造册、持证外出，实现100%纳入管理台账。同步推行“双向共管”机制，主动与流入地党组织“结对子”，实现信息互通、活动联办、管理联动。通过定期谈心谈话，及时掌握流动党员的现实需求和思想变化，真正把管理触角延伸到“最后一公里”，让流动党员“飞得再远，也有一根线牵着”。

　　云端赋能“不断电”——打造“指尖微课堂”

　　流动党员分布广、集中难、时间碎，如何确保学习教育“不掉队”？宏村镇创新推出“线上+线下”融合教育模式，把课堂搬上“云端”、送进“掌心”。线上依托学习强国、共产党员网、微信群等平台，常态化推送理论政策、党章党规、红色故事、微党课等学习内容，定期组织线上研讨、视频参会、心得交流，让流动党员随时随地“充电赋能”。目前全镇13个远教站点累计带动包括流动党员在内的党员群众学习200余人次，累计在流动党员微信群推送“微党课”链接、图文资料349条，每季度收集流动党员思想汇报60余篇，确保79名流动党员线上学习参与率超过95%。线下则抓住春节、清明、国庆等返乡“窗口期”，依托镇党校、党群服务中心等阵地，开展“返乡补课”“冬训春训”“党性体检”等集中教育活动，利用节假日走访慰问40余名流动党员，累计开展集中学习36次，确保学习不断线、思想不松懈。线上线下同频共振，真正实现“人在异地、学在一线、心在组织”，利用线上平台，与流动党员保持联络，传达学习党的二十届四中全会精神、党的创新理论及党员教育管理相关要求，全面通报镇村经济社会发展成效与未来规划，共收集流动党员关于乡村旅游、基础设施、产业发展等方面的“金点子”67条。

　　归巢赋能“飞得高”——搭建“返乡建功”平台

　　流动党员不仅是管理的对象，更是发展的力量。宏村镇坚持“服务+赋能”双轮驱动，以暖心服务凝聚人心，以实践平台激发活力。建立健全关爱帮扶机制，及时解决流动党员家庭实际困难，让他们在外安心创业、放心发展，今年以来，已为流动党员家庭解决子女入学、老人照料等“后顾之忧”实事100余件。定期举办流动党员座谈会、乡贤议事会，通报家乡发展变化，征集意见建议，引导他们发挥信息、人脉、资源等优势，为招商引资、产业升级、乡村治理“牵线搭桥”。越来越多的流动党员从“旁观者”变成“参与者”，从“异乡客”变成“归乡人”，在项目建设、文旅融合、基层治理中亮身份、作表率、当先锋，2025年，宏村镇累计开展流动党员返乡座谈会13场，通过与返乡党员深入交流，为家乡发展献计献策。

　　如今，宏村镇流动党员管理逐步形成“组织不断线、教育不断档、管理不缺位、服务不止步、作用不弱化”的良好局面。一根“红色风筝线”，不仅牵住了流动党员的心，更牵引出乡村振兴的新动能、基层治理的新活力。（方昭　宋诚钊）