近年来，造甲镇坚持以党建为统领，将“五老”队伍建设作为深化党建引领基层治理的重要抓手，把“五老”人员岁月沉淀的“经验优势”转化为基层治理的“银发动能”，通过组织重塑、优势转化、机制创新，让“银发力量”在网格中扎根、在治理中发光，探索出一条“党建引领、银发赋能、多元共治”的乡村善治新路径。

　　织密“组织网”，变“零星散落”为“系统集成”。造甲镇着眼“五老”队伍组织化、规范化建设。精准画像建智库。按照“政治坚定、量力而行、志愿奉献”原则，对全镇“五老”人员进行全覆盖摸排，建立人才台账，动态记录特长优势、服务意向、身体状况，为基层治理储备了坚实的“银发智库”。规范架构建队伍。以马塘村为试点，成立“五老志愿服务队”和“五老调解工作室”，分设政策宣传、矛盾调解、关爱帮扶、文明督导等专项队伍，构建“村党支部—志愿服务队—专项队伍”三级组织架构，实现“有场所、有制度、有台账、有活动”。银青结对传薪火。创新推行“银青结对”帮带机制，每名“五老”定向联系2—3名年轻党员，通过“老带新、新助老”双向互动，既让老同志在传授经验中实现价值延续，又让年轻干部在言传身教中汲取奋进力量。今年以来，全镇已结成“银青对子”40余对，开展帮带活动110余次。

　　激活“赋能网”，变“经验存量”为“治理增量”。造甲镇立足“五老”政治素质强、人生阅历深、群众威望高等独特优势，让“银发优势”转化为实实在在的治理效能。多彩课堂传党音。依托“庭院宣讲”“家风故事会”等接地气载体，组织“五老”用乡音土话宣讲党的创新理论、解读惠民政策。他们不讲大道理，只讲身边事，把“书面语”变成“家常话”，让党的声音“飞入寻常百姓家”。今年以来，全镇“五老”宣讲团已开展各类宣讲20余场，覆盖群众1000余人次。乡贤调解化干戈。老同志们秉持法理情相融合原则，重点围绕土地权属、宅基地边界、家庭邻里等，在拉家常、叙乡情中把邻里矛盾化解在院坝、把心结解开在村头。银发攻坚美家园。在人居环境整治中，“五老”主动投身，带头清理乱堆乱放、督导垃圾分类。此外，他们还积极参与“窗帘之约”志愿服务，为独居老人送去守望相助的温情，用行动诠释“离岗不离党、退休不褪色”的初心本色。

　　筑牢“保障网”，变“一时热情”为“长久动能”。造甲镇坚持精神激励与物质保障并重，建立健全长效运行机制，为银发治理注入源源不断的“源头活水”。积分激励添动力。全域推行“积分制+志愿服务”管理模式，将“五老”服务次数、服务成效量化转化为爱心积分，可在村“积分超市”兑换生活用品。暖心保障解忧难。建立镇村两级关怀机制，村居定期召开“五老”座谈会，“面对面”听取意见建议；镇党委协调解决活动场地、必要物资等实际困难，为老同志开展服务创造便利条件。今年以来，已帮助解决“五老”反映问题20余件。常态联络聚合力。明确专人对接“五老”工作，建立健全信息互通、任务交办、反馈评价机制，推动“五老”队伍与村党组织同频共振、同向发力，形成“支部引领、五老带头、群众参与”的基层共治格局。（崔玲玲）