新年伊始，万象更新。马鞍山市选派的第六批党建工作指导员扎根新兴领域一线，以实干破解难题，书写着党建引领发展的生动答卷。为集中展现他们的实干风采与工作实效，市委社会工作部在公众号开设“党建工作指导员风采展示”专栏。本期专栏走进郑蒲港新区，聚焦两位风格迥异却同样闪耀的红色先锋。一位将“家”建在车轮上，用点滴温暖凝聚流动的星光；另一位深耕非公党建“责任田”，以专业精准激活非公企业的红色引擎。他们用不同的钥匙，打开了同一扇门——那便是党建引领基层治理、赋能高质量发展的实践之门。让我们一同阅读他们的故事，感受扎根一线的党建力量。

　　徐玲：建设一个“家”　凝聚一群人

　　在车流如织的郑蒲港新区，每一位风尘仆仆的货车司机心中，都有一个共同的“家”。这个“家”的筑造者与守护者，正是党建工作指导员、临港流动党员党支部书记徐玲。她用实际行动将“党组织”这个看似抽象的概念，化作了停车场边一盏始终亮着的灯、一份随时能吃的热饭、一个可以倾诉心声的港湾，让党旗在繁忙的物流枢纽和千里运输线上高高飘扬。

　　阵地筑基：筑起“红色港湾”，解决“在哪聚”

　　作为华东地区重要的物流枢纽，郑蒲港每日往来货车超百辆次。货车司机等新就业群体流动性强、组织生活难开展。“让奔波的司机有处落脚”是徐玲的初心。她积极参与整合政企资源，推动建成全市首个占地200平方米的“大货车司机之家”，不仅24小时开放，还配备食堂、浴室、空调、微波炉、应急药箱和“悦读空间”，让奔波在路上的司机们能“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡”，感受实实在在的温暖。

　　机制聚魂：实现精准覆盖，确保“不流失”

　　阵地建好了，如何凝聚“流动”的党员？徐玲与同事们主动出击，深入停车场、装卸区，通过张贴“红色征集令”、扫码报到等方式寻找流动党员。她对找到的党员实行“一人一档”动态管理，确保每位流动党员都能被看见、被联系、被服务。她还牵头打造了“线上+线下”双轨学习模式：线上建立“云端加油站”微信群，随时推送学习资料；线下在“司机之家”设置读书角，开展“服务区微党课”，做到党员流动“不流失”、学习“不掉队”。

　　服务暖心：办好关键小事，赢得“真信任”

　　在徐玲心中，服务是最好的管理。她在“司机之家”设立了“二维码+留言簿”的意见收集渠道，将司机们反映的“热饭不方便”“希望延长热水”等“小事”都当作支部工作的“大事”来办。在她的推动下，微波炉配齐了，热水供应更有保障了……一位司机在留言本上写道：“意见真有人看，事情真有人办，我们感受到了党组织的关怀。”

　　融合赋能：激活治理力量，转化“新效能”

　　“不止于服务，更在于引领。”徐玲鼓励党员司机“亮身份”，在车上张贴“党员先锋车”标识。支部创新建立“流动哨兵”机制，鼓励司机们在行车途中“随手拍、随时报”，参与道路安全隐患排查等工作，已有24名司机化身社会治理的“移动探头”。同时，她还积极通过党建纽带协调解决港口运营堵点，助力郑蒲港码头集装箱吞吐量及外贸箱量显著增长。

　　从无到有搭建“家”的港湾，从联络党员到激活先锋力量，徐玲用责任与热忱将党建“嵌入”现代物流链条。这盏“车轮上的红灯笼”，不仅让流动党员“离乡不离党、流动不流失”有了坚实依托，更让“车轮上的党支部”成为服务群众、促进发展、助力治理的坚强堡垒，诠释了一名党建工作指导员扎根一线、服务基层的初心与担当。

徐玲主持召开党支部会议

　　吴丰龙：深耕非公“责任田”　党建赋能“解企忧”

　　在马鞍山郑蒲港新区的企业车间、项目一线，总能看到一个步履匆匆的身影——他手拿工作笔记，与企业负责人认真交谈，与一线党员深入交流，将党的政策春风送入千企万户。他就是郑蒲港新区非公党建工作指导员吴丰龙，一位被企业家称为“发展参谋”、被党员职工视为“贴心书记”的红色领航员。

　　一线摸排　绘就党建“活地图”

　　“办公室不仅在园区，更在企业生产线上。”这是吴丰龙的工作信条。他坚持“一线工作法”，一次次走访，厚厚的调研笔记，让他成为新区非公党建的“活地图”。在机器轰鸣的车间里倾听党员心声，在项目攻坚现场解读政策方向，在职工食堂餐桌上收集意见建议。通过精准摸排，他建立了企业动态党建数据库，梳理出党组织覆盖不全、活动形式单一等难题，为精准施策提供了第一手资料。

　　深度融合　激活发展“强动能”

　　“党建做实了就是生产力！”吴丰龙始终秉持这一理念，推动党建与企业经营深度融合。他创新“政策速递”机制，上门宣讲惠企政策，帮助11家企业享受惠企红利；针对企业技术瓶颈，推动组建“党员技术攻关队”，在某装备制造企业实现年降本超百万元；面对某物流企业流动党员管理难题，他创建“车轮上的堡垒”工作法，让6名流动党员“离乡不离党”，在关键岗位上发挥作用。

　　创新赋能　打造特色“新品牌”

　　非公党建如何才能有生命力？吴丰龙认为必须创新。他打破传统党建模式，推行“一刻钟党课”“车间微论坛”等灵活学习形式，让党员学习生产两不误。他精心培育“红色引擎·创新先锋”等特色品牌，成为新区两新组织党建的亮丽名片；推动打造“红色赋能　益企同行”服务品牌，整合“红色代办员”“党建辅导员”“政策宣讲团”三支力量，提供从注册落地、政策兑付到党建规范化建设的“一站式”服务，让企业“少跑腿、好办事”。

　　暖心聚力　搭建党群“连心桥”

　　“党建就是凝聚力，要让职工感受到家的温暖。”在吴丰龙的建议下，新区3家企业建立了“职工心灵驿站”，他还同步推动建立了“四必访五必谈”机制，帮扶困难职工，协调解决子女入学，完成厂区修缮等。吴丰龙牵头组建“红色代办队”，为企业解决物流、用工等难题，用实际行动诠释了“党建就是凝聚力”。现在，“有困难找吴指导！”已成为许多企业职工的口头禅。

　　用脚步丈量初心，以实干践行使命。如今，郑蒲港新区非公企业党建已从“盆景”变“风景”，一幅党建引领非公经济高质量发展的红色画卷正徐徐展开。这背后，正是无数像吴丰龙这样的党建指导员，用责任与担当让党旗在非公经济领域高高飘扬，为区域发展注入源源不断的红色动能。

吴丰龙深入企业走访调研