为破解黟县民宿产业季节性、临时性用工难题，拓宽本地群众灵活就业渠道，推动民宿发展与乡村振兴深度融合，近期，黟县人力资源和社会保障局抢抓春节返乡契机，聚焦零工市场提质，精准对接民宿用工需求，推出系列服务举措，搭建民宿用工与群众就业的对接桥梁。

　　聚焦民宿用工痛点，精准摸排供需。该局依托零工市场体系，组织人员深入西递、宏村等重点民宿集群，摸排客房服务等零工需求，建立用工清单；同时动态更新本地劳动力数据库，梳理返乡人员、高校毕业生等重点群体求职意愿，实现人岗精准匹配，破解用工信息不对称问题。

　　优化服务模式，搭建便捷平台。充分发挥零工市场公益职能，提供岗位获取、求职登记等“一站式”服务；依托“邻工集市”等小程序，线上同步发布岗位信息，实现零工对接线上办理，打破时空限制。此次民宿招工，共有二十余家县内优质企业，提供百余个岗位，多以服务业基础员工为主，日薪在150—200元之间，能有效满足群众灵活就业、就近增收需求。

　　强化保障支撑，夯实就业基础。一方面积极联系本地培训机构，开设相关技能培训班，提升求职者适配能力；另一方面，建立“周调度”工作机制，持续开展针对外出务工人员、高校毕业生、陪读家长、大病陪护家属等重点群体的摸排与联系工作，动态跟踪返乡意愿等核心指标。

　　下一步，该局将进一步扩大“春风行动”宣传覆盖面，构建多元立体化宣传渠道。通过各类公共电子显示屏滚动播放招工信息，借助微信公众号、视频号推送招聘活动，联动县交通运输局在本县客运站、出租车、公交车和公交站牌等地投放宣传，提高群众知晓率与参与度。自2月10日起，将全面启动2026年“就业春风行动”，面向各类就业创业群体，在各镇村举办14场巡回招聘会。（吴文超）