以人才链激活创新链，以创新链赋能产业链，以产业链构筑人才链——三链融合，螺旋上升，铸就区域竞争核心优势。今年及“十五五”时期，铜官区以科技人才为引领、技能人才为支撑、青年人才为后备，破壁垒、搭平台、优服务、促融合，全方位夯实人才根基，为区域高质量发展蓄势聚能。

　　该区大力深化科教融合，强化一体推进的规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动。加快建设一流产业技术工人队伍，遴选培育一批适应新质生产力发展的高技能领军人才。依托辖区高校资源优势，以市级技能人才培养项目为支撑，夯实人才培养基础。配合市级技能大赛选拔工作，建立健全本区高技能人才培育与推优机制。深化产教融合改革，引导面向产业发展需要完善学科专业设置调整机制，强化行业企业实践培养，支持高校针对社会急需紧缺技能开展“微专业”建设，增强学生就业创业能力。建立分类分级的人才发展需求及时响应、快速办理机制，提升引才、聚才、育才和服务人才效能，集聚一批高技能专业人才。

　　该区加快科创人才集聚，围绕区内重点产业布局，加大基础学科拔尖人才、关键急需紧缺领域拔尖人才培养力度，“一事一议”引进顶尖拔尖人才，着力培养引进一批高层次人才团队。实施青年科技人才托举行动，提高青年科技人才担任重要岗位、重大平台、重大项目负责人比例，鼓励青年科技人才跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务。探索建立“双聘双挂”人才流动机制。以战略科技需求为导向，支持战略科技人才牵头组建重大创新平台，实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。常态化开展高水平人才赛事与品牌活动，推动以赛聚才、以会引智、以项目促落地，加速形成人才竞相涌入、活力持续迸发的集聚态势。

　　与此同时，该区优化人才发展环境，坚持人才引领发展的战略导向，全面贯彻“乐创铜都”计划，高水平建设运营“青年创业产业园”等创业孵化载体，强化“基金支持、专业服务、安居保障”的全链条支撑。打造线上线下一体化的“一站式”人才综合服务平台，在高铁枢纽等城市门户优化“铜才无忧”首站服务功能，集成政策咨询、落户安居、子女教育、医疗健康等关键服务，构建无边界、全要素的“人才生态圈”。大力实施人才安居工程，到“十五五”末，全区高品质人才公寓增至1000套，配套建设组织友好、基础友好、服务友好、发展友好的“友好型”人才社区。厚植“爱才敬才惜才”的城市文化，选树“人与城”相互成就的典型，讲好铜官人才故事，全面提升人才的归属感与获得感，着力营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的一流人才发展环境。

　　时序更新启新程，人才筑基兴伟业。该区实施“十五五”规划纲要，创新赋能重点实施项目，建设狮子山高新区智慧园区运营管理中心、重点企业研发中心、横港化工园区创新科技产业园、狮子山高新区未来科技产业园、铜官区高品质人才公寓等项目，推动园区智慧化治理提质、产业创新平台升级、高端产业载体扩容，保障人才安居需求、创新资源集聚、区域产业高质量发展。（童关轩）