近年来，歙县三阳镇深入贯彻市县两级“五个一线”实践要求，坚持一线练兵、实践育才，用活用好各级培育载体，着力推动年轻干部实现从敢上台、走上台到稳得住、站稳台的成长转变，以全链条培养模式锻造新时代基层“多面手”年轻干部，为三阳镇高质量发展夯实人才根基、凝聚奋进力量。

　　深耕宣教一线，铸魂固本强根基。深挖“梅溪大讲堂”培育效能，创新推行夜学模式并增设交流分享环节，落地落实“领导干部领学、年轻干部讲学”工作机制，组织全镇年轻干部轮流登台授课宣讲，将政治理论学习、政策法规解读、业务知识讲解全面融入讲台实践，累计开展活动177场次。同时，用活用好“护苗联盟”工作机制，择优选派年轻干部组建宣讲小分队，定期进校园开展宣传教育活动，围绕禁毒、反诈、反邪、防溺水等重点内容，精心讲授“安全成长课”，开展青春期生理和心理健康专题讲座，推动年轻干部在备讲、试讲、主讲全流程中以讲促学、以学促思、以思促行，持续提升理论素养、夯实思想根基，练就善讲善思的过硬本领，切实推动党的创新理论和方针政策在基层一线落地生根、入脑入心。

　　扎根实干一线，砺兵笃行炼硬功。坚持实践育才导向，选派3名年轻干部到三英道路征迁、湖田山景区建设等重点项目一线驻点历练，择优选派4名优秀年轻干部下沉乡村振兴、信访维稳、环境整治等急难险重岗位蹲苗实干。年轻干部累计参与重点项目攻坚4项、成功化解基层矛盾纠纷200余件，高效推动金石、英川等村组人居环境整治工作落地见效。通过一线实践、登台展示、攻坚破难，帮助年轻干部破除本领恐慌，持续提升综合表达能力、积累基层工作经验，练就敢干实干的履职硬功，切实增强服务群众、推动发展、化解矛盾的实战能力，将一线历练成果充分转化为干事创业、推动镇域发展的实际成效。

　　投身比武一线，比学赶超增才干。始终坚持以赛促学、以比促干、以评促建，精心组织年轻干部深度参与案例分享、成果宣讲、专业比拼、述职评议等各类竞技比武活动。近年来，全镇年轻干部先后斩获黄山市历史文化保护传承工作先进个人等市级个人荣誉2项、歙县优化营商环境服务重点项目建设先进个人等县级个人荣誉3项，以优秀年轻干部为代表参与分享评比活动斩获市级集体荣誉2项。通过现场亮实绩、找差距、学方法，引导年轻干部互学互鉴补短板、凝心聚力提质效，积极借鉴吸收其他单位先进经验做法，以比武竞赛锤炼过硬本领，推动年轻干部在实战比拼中强能力、增才干、促成长。

　　下一步，三阳镇将持续深化一线培育机制，聚焦年轻干部成长所需、基层发展所急，不断丰富培育载体、优化历练路径、健全帮带体系，推动年轻干部在学思践悟中强本领、在基层一线显担当、在实干比拼中增才干，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实、敢闯敢干的新时代基层年轻干部队伍，为三阳镇全面推进乡村振兴、提升基层治理效能、推动各项工作高质量发展注入源源不断的青春动能。（陆一凡）