近年来，贵池区梅龙街道聚焦非公企业党建提质增效，以创新思路破解发展难题，通过扩大党的组织和工作覆盖面，把党组织优势转化为企业发展优势，以“三维发力”激活非公经济发展“红色动能”，为镇域经济高质量发展筑牢坚实组织根基。

　　精准对接+实地指导，筑牢规范建设“压舱石”

　　梅龙街道坚持党建与非公企业发展同频共振，以规范化建设为抓手，推动二者互融互促、同向发力。精心选派4名政治素质过硬、党务经验丰富的领导干部担任专兼职党建工作指导员，对口联络街道30家非公企业，构建“一对一”精准指导体系。今年以来，党建指导员深入企业实地走访20余次，通过座谈交流、现场研判等方式，针对性解决企业组织生活规范开展、党员教育管理制度完善、党建与业务融合等各类问题10余条，以实打实的指导服务赢得企业100%满意率，为非公党建工作规范化运行保驾护航。

　　纾困解难+融通创新，当好服务发展“贴心人”

　　秉持“党建引领、服务为先、赋能发展”理念，街道建立“问题收集—分类转办—跟踪反馈—办结销号—常态回访”闭环服务机制，精准对接企业需求。今年以来，积极搭建用工对接平台，协调富华粉体等企业参与专场招聘会2场，成功为企业补充技术工人2名；依托政企联席会议机制，牵线搭桥推动丰林木业与安徽农业大学共建就业实习实践基地，构建产教融合、人才共育新模式。同时，助力大同科技打通体系间人才交流通道，通过产学研协同发力，联合培养技术人才数十名，引进技术管培生3名，组织开展产学研创新交流活动1场，以精准服务破解企业发展瓶颈，以融通创新激发企业内生动力。

　　创新载体+结对共建，激活长效发展“新动能”

　　结合非公企业生产经营特点，街道创新党建活动载体，打造“车间微党课”特色品牌，将党的政策宣讲、理论学习融入职工安全生产培训、班组总结会、“安全生产月”等日常工作，让党建工作走进生产一线、贴近职工群众。深化机关与非公党组织结对共建机制，引导企业党员在技术攻关、安全生产、提质增效中亮身份、践承诺、作表率。今年以来，累计评选非公企业“党员先锋岗”8个、“优秀共产党员”5名，以典型引领凝聚奋进力量。同时，持续优化党建指导员考核激励机制，压实工作责任、激发工作活力，真正让党建成为看得见、摸得着、能见效的生产力，为非公企业长效发展注入持久红色动力。（李毅）