为切实维护劳动者合法权益、优化辖区营商环境，2025年以来，池州经开区聚焦劳动纠纷防范化解关键环节，多措并举织密劳动纠纷“防护网”，构建起全链条、高效率的服务保障体系，为构建和谐劳动关系筑牢坚实屏障。

　　依托池州经开区劳动保障服务中心，该区将劳动者维权关口前移，为群众提供针对性维权咨询服务，全面推行“小事不出站，维权就地办”机制，由劳动保障监察员全程受理、跟踪督办各类纠纷，共受理劳动保障投诉100余件，调解成功率达100%，真正让劳动者维权“少跑腿、好办事”。

　　池州经开区在信访办理上力求“快”，确保诉求响应“不拖延”。严格落实领导包案、接访值班等制度，对各类劳动纠纷信访事项实行挂牌督战、挂账督办，明确办理时限与责任主体。2025年，该区已高效办结区信访联席会议交办案件10项，受理并妥善处理群众来信、来访等劳动纠纷事项260余件，按期办结率保持100%，切实提升了群众的满意度。

　　坚持“早发现、早预防、早规范”原则，池州经开区常态化开展企业用工监测与指导工作，重点审查用人单位劳动合同备案、非标准工时制审批及劳务派遣许可等关键环节；累计指导15家企业规范订立劳动合同与用工协议，从制度层面防范劳动纠纷，为辖区企业健康发展与劳动者权益保障保驾护航。（记者　齐蕾　通讯员　沈剑箫）