工会经费使用效益的衡量标准，核心是“合规、有效、职工满意”。合规即经费使用严格遵守国家法律法规及全国总工会相关规章制度；有效体现在为职工提供物质保障、契合工会重点工作与服务方向，最终落脚于职工满意度提升。

　　当前部分单位在工会经费使用中仍存在突出问题：一是财务监督缺位，部分单位忽视工会财务管理，认为工作简单，导致经费使用无计划、无管控，部分支出缺乏充分支撑材料；二是预算管理不科学，经费预算编制合理性不足，追加预算审批程序不严格，且缺乏对预算执行全过程的有效监督；三是民主监督失效，工会会员缺少了解经费使用情况的有效途径，难以发挥监督作用，导致经费支出难以满足职工多样化需求。

　　针对上述问题，全椒县审计局从三方面着手提升工会经费使用效益：

　　健全制度保障体系。依据《中华人民共和国工会法》及省市县相关管理规定，结合本单位实际，制定科学合理、程序严密、制约有效的工会经费管理制度，以制度管人、按制度办事。具备内审条件的单位，应将工会经费审计纳入内部审计计划，推动经费支出规范化。

　　强化预算管理刚性。实行工会经费全面预算管理，严格执行“先预算后执行”原则，坚持量入为出、厉行节约。优化经费支出结构，加大职工教育培训、文化生活丰富、群体性体育活动等直接服务职工群体的投入，激发职工工作积极性。

　　筑牢民主监督防线。工会组织需坚持财务公开、政策透明，通过多种形式向职工公布经费使用情况，保障会员知情权与监督权，以民主监督倒逼经费使用效益提升。（陈先莉）